Профсоюзный протест дальнобойщики из-за сложностей в их совместном предприятии он раскрыл расширенный механизм правительства: умышленное уклонение от своей роли контролера в переговорах о зарплате что позволяет предпринимателям отступить увеличение, согласованное самими отраслевыми палатами. Маневр могла быть проверена этой газетой не только в Союзе Хьюго и Пабло Мойанили, среди прочего, в пищевой, текстильной, строительной промышленности, производстве пластмасс, производителях масла, мукомольных предприятиях, горняках и кондитерах. Из-за этого упущения даже группа организаций промышленного сектора готовит судебное представление против либертарианской администрации.
отсутствие согласований предполагало само Минтруда хотя и с административным объяснением: в результате ускорения инфляции трудовой портфель вышел из динамики легализации переговоров раз в год на каждый союз с другим раз в два месяца и даже ежемесячнокоторый затягивался при администрации Альберто Фернандеса и усугублялся с девальвацией Хавьер Милей и Луис Капуто.
По секрету чиновники признаются руководителям, что фирмы продвигаются вперед только в том случае, если в соглашениях предусмотрены ориентиры заработной платы, продиктованные министром экономики: не более 19% за январь, 15% за февраль и 12% за март.. Рост стоимости базовой корзины произошел в тот же период В январе ожидается рост на 20,6%, а в феврале ожидается около 15%. и аналогичное значение для Маршировать. В это расстояние не входит прыжок 25,5% в декабре напрямую связаны с девальвацией. Соглашения сторон имеют для либертарианской администрации более строгие ограничения, чем те, которые предлагались предыдущими перонистскими администрациями и даже администрацией Маурисио Макри.
Движение лейбористов за легализацию папок до сих пор имело всевозможные последствия. последствия на рабочем месте. С одной стороны, растет широко распространенное недовольство тех организаций, которые во многих случаях лишены необходимого инструмента для требования решенного. Параллельно наблюдается большее нежелание компаний соглашаться на повышение ценностей, которое позволяет даже их деятельность благодаря подмигиванию правящей партии и при наличии отягчающего фактора: Те, кто не платит эти надбавки, но имеет для этого ресурсы, могут использовать средства для инвестиций вместо того, чтобы вносить коррективы в свой персонал.с расчетом, что в худшем случае им придется платить задним числом, но без процентов.
Но, возможно, самой новой реакцией, которую это средство массовой информации наблюдало по крайней мере в одном профсоюзе работников сферы услуг и в другом промышленном союзе, является решение Не вносите свои совместные закрытия в трудовой портфель, чтобы избежать возможной плохой ситуации. Эти профсоюзы заявляют, с очевидной просьбой о оговорках, что им легче гарантировать соблюдение повышений, работая рука об руку с компаниями своих соответствующих компаний. деятельности, чем раньше у чиновников.
Сам по себе этот маневр не является новым в новейшей истории трудовых отношений в Аргентине, особенно после падения конвертируемости и возобновления переговорной гимнастики, но его общий характер таков. скоординированные и априори неизбирательные. То, что в предыдущие годы было прерогативой правительства усложнять жизнь профсоюзному лидеру или мешать конкретное повышение зарплаты далеко от ориентиров, запланированных правящей партией, пока в 2024 году это стандарт в Минтруда.
Омологация – это административный акт, специфичный для трудовых отношений, заключающийся в контроле законности со стороны органов по труду. Вопреки критериям постановлений десятилетней давности, в которых исполнительная власть оставляла за собой право анализировать коллективные договоры и совместные соглашения под увеличительным стеклом критериев «возможности» или «удобства», Закон о труде № 25 877 от 2004 года устанавливает лишь ограничение соблюдения действующих правил.. Статья 22 этого закона указывает, что «одобрение должно произойти в срок не более 30 дней после получения запроса при условии, что конвенция отвечает всем установленным для этого требованиям» и добавляет, что «по истечении этого срока оно будет считаться молчаливо одобренным».
Фактически, в случае совместной ассоциации управляющих зданиями, профсоюз Сутер Он утверждал, что считал последнее соглашение о заработной плате, достигнутое с его коллегами-работодателями, молчаливо одобренным. Как было объявлено в конце февраля, профсоюз, возглавляемый Виктор Санта Мария согласился на Увеличение заработной платы за этот месяц на 45% в Союзе управляющих имуществом., Палата горизонтальной собственности и Ассоциация недвижимости арендных и горизонтальных зданий. В случае отсутствия подписи секретариата, ответственного за Омар Ясинпрофсоюз издал совместный акт с палатами работодателей об окончании текущего периода для его молчаливого одобрения и, следовательно, его полной действительности.
Но самым противоречивым пока эпизодом является тот, который раскрыл дальнобойщики в отношении трех бизнесменов и представителей организаций-работодателей Кордова, Сантьяго-дель-Эстеро и Мендоса, которого он обвинил в том, что он «представил необоснованные возражения, пытаясь бойкотировать утверждение» соглашения о зарплате. Эти перевозчики, сотрудничающие с Лидер PRO Флоренсия Ариеттоони проигнорировали протокол, подписанный одной из палат работодателей, из-за отсутствия официального заключения, Фадеак.
Опрос, проведенный этим изданием среди основных профсоюзных организаций, заключивших совместные соглашения, показал, что упущения широко распространены. в Федерация работников пищевой промышленности (FTIA) Правительство уклонилось от утверждения повышений, согласованных на январь и февраль; то же самое произошло с Ассоциация текстильщиков (АОТ)который согласился на невознаграждающие суммы в 100 тысяч песо и 110 тысяч долларов за январь и февраль соответственно, которые были добавлены к другим 40 тысяч песо ранее решили завершить интеграцию зарплат в ближайшие месяцы. Лейбористская партия не подтвердила эти договоренности, и профсоюзу, возглавляемому Уго Бенитесом, пришлось обратиться к промышленной палате с просьбой разослать циркуляр всем своим членам, чтобы напомнить им об обязательстве платить надбавки.
В других областях, таких как нефтяная промышленность, Фтьодьяра С конца прошлого года ему не удавалось утвердить соглашения о заработной плате; тот Профсоюз Миллера (UOMA) Он также не добился решения палат о повышении, которое должно было быть ратифицировано в административном штабе. FAIM, CEPA и Caena; в то время как шахтеры (AOMA) пострадали от того же в пяти коллективных договорах и еще в десятке на уровне компаний, хотя их власти уточнили, что «99% работодателей платят столько же» за повышения, а в случае с кондитерами Упущение было подтверждено в увеличении, принятом в январе для пяти отраслей его деятельности. В то время как для профсоюза пластмасс (Uoyep) возражения касались его организации в отрасли автозапчастей на февраль.
