Работа в технологической сфере не является надежным вариантом трудоустройства. В прошлом году IT-компании во всем мире уволили сотни тысяч сотрудников. Тенденция сохраняется и в этом году, причем штат сотрудников активно сокращают не только стартапы, но и крупные технологические компании.
Источник изображения: techspot.com
По данным компании Layoffs.fyi, с начала года 209 IT-компаний уволили 50 312 сотрудников. Если же брать статистику за 2023 год, то всего 1191 компания сократила 269 180 сотрудников. Эта тенденция затрагивает не только небольшие стартапы, но и крупные IT-корпорации, такие как Alphabet, Amazon, Cisco, eBay, Meta✴ Platforms, Microsoft, SAP и Unity Software. Еще одним примером является PayPal, которая в начале года объявила о намерении сократить 2500 сотрудников, что примерно равняется 9% от общего количества персонала компании.
По данным компании Challenger, Gray & Christmas, масштаб проблемы в IT-секторе настолько велик, что текущие сокращения уступают по масштабности, уступают лишь временем пузыря доткомов, который в 2001 году завершился обвалом биржи из-за взлета убыточных интернет-стартапов и привел к колоссальным потерям инвесторов. а также банкротство большого количества компаний. При этом статистика указывает на то, что в период с января по февраль 2024 количество сокращений в IT-секторе уменьшилось на 55% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, когда за два месяца своих мест потеряли 63 216 человек.
Примечательно, что данные Challenger, Gray & Christmas не совсем совпадают с подсчетами Layoffs.fyi. В компании подсчитали, что в январе-феврале 2024 года в IT-секторе было уволено 28 218 человек, причем 12 412 увольнений пришлось на февраль. Тем не менее, статистика неутешительна для IT-специалистов, многие из которых привыкли к повышенному вниманию со стороны работодателей. Опрос CNBC показал, что многие специалисты столкнулись с сильно возросшей конкуренцией при поиске работы в IT-сфере.
Источник изображения: Challenger, Gray & Christmas
Еще одной плохой новостью для айтишников является то, что в сегменте практически остановился рост зарплат. По данным Layoffs.fyi, последние два года некогда стремительный рост зарплат в технологическом секторе в основном находился в стадии стагнации. Это не значит, что ИТ-специалистам стали платить мало. Данные сервиса Comprehensive.io указывают на то, что специалист начального уровня в сфере искусственного интеллекта может получать от $109 500 до $138 500 в год. В это же время человек, управляющий группой сотрудников или отвечающий за бизнес-процессы, зарабатывает от $178 500 до $310 050 в год.
В прошлом году IT-компании говорили, что сокращение штата необходимо для оптимизации бизнеса и обусловлено высокой инфляцией, невысоким спросом потребителей, а также тем, что за время пандемии коронавируса велась активная кампания по найму специалистов. В этом году инфляция заметно ниже и многие IT-компании располагают свободными средствами, однако продолжают увольнять сотрудников. По мнению аналитиков, такая политика диктуется стремлением достичь лучших финансовых показателей, в результате увольнения укрепляют акции компаний.
Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите CTRL+ENTER.
