Энергохолдинг продолжит развивать инвестиционные проекты по всей России
На фоне сложной экономической ситуации и снижения цен на металлы на мировом рынке в прошлом году консолидированная чистая прибыль группы «Эн+» составила $716 млн, что на 61,2% ниже уровня 2022 года. Выручка сократилась на 11,5%. Однако компания остается устойчивой и не намерена отказываться от реализации инновационных и экологических проектов. Об этом 21 марта на пресс-конференции в мультимедийном центре РИА Новости заявил генеральный директор Эн+ Михаил Хардыков.
Прошлый год для энергохолдинга был непростым, однако ему удалось справиться с ключевыми вызовами – начать развивать внутренний рынок, успешно проводить импортозамещение оборудования и находить новых партнеров. Чистая прибыль группы по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) за прошлый год уменьшилась на 61,2%, дойдя до $716 млн. Скорректированная EBITDA (срок происходит от аббревиатуры на англ.) , из которого еще не вычли проценты по кредитам, расходы на налоги и амортизацию (прим.ред.) холдинга уменьшился на 30,8% и составил $2,16 млрд. В ходе пресс-конференции Михаил Хардыков подчеркнул, что несмотря на сложную экономическую ситуацию , постоянный рост курса доллара и падение мировых цен на алюминий, компания продолжает работу над уменьшением внешнего долга и регулярно проводит оптимизацию внутренних процессов, а также вкладывается в модернизацию производства. ,72 млрд.
В прошлом году выручка холдинга уменьшилась на 11,5%, до $14,65 млрд. Однако, по словам Хардыкова, компания чувствует себя уверенно на рынке. В частности, удается успешно развивать и внутренний рынок, находить новых партнеров и развивать логистику поставок. В перспективе такая трансформация бизнеса станет крепкой основой для долгосрочного роста, тем более что от самых ярких своих проектов энергокомпания отказываться не собирается.
Гендиректор “Эн+” напомнил, что активы компании расположены на 5 континентах, а сам холдинг является крупнейшим поставщиком низкоуглеродистого алюминия и производителем “зеленой” электроэнергии. Выработка гидроэлектростанций в 2023 году сохранилась на уровне 2022 года, а генерация на теплоэлектростанциях ощутимо возросла. На 6,6% увеличились в прошлом году продажи алюминиям за счет распродажи объемов складских запасов. Выросло и производство этого металла, подчеркнул Хардиков.
Энергопотребление развитых экономик мира снижается, в то время как государства БРИКС его наращивают. В России можно выделить два макрорегиона, где энергопотребление растет быстрее, чем в среднем по стране – Сибирь и Дальний Восток. В этой связи компания продолжает развивать свои инвестиционные проекты в этой части страны. Так, энергохолдинг заинтересован в участии в конкурсе на строительство нового поколения на Дальнем Востоке. «Относительно Дальнего Востока, нам очень он интересен, это один из ключевых макрорегионов, видим существенный рост энергопотребления, будем участвовать», — раскрыл планы холдинга Михаил Хардыков.
Другой яркий проект группы – «Новая энергия». Он включает в себя строительство ветропарка мощностью 1 ГВт в Амурской области, которое может начаться уже в 2025 году, а также возведение новых энергетических генераций в Сибири. «Создали проектную компанию, идет проработка ключевых параметров, — подчеркнул Хардыков на пресс-конференции. – обсуждаем технологические решения. Планируем все это завершить к концу 2024 года. Надеюсь, в конце 2025 – в начале 2026 начнем строительство».
Рассказал гендиректор «Эн+» и о части бизнеса группы, связанной с угледобычей. По его словам, разработка Зашуланского месторождения уже идет, и к 2028 году планируется выход на уровень добычи 5 млн. тонн ежегодно.
Хардиков уверен, что нашей стране необходимо планирование долгосрочного развития энергетики. Холдинг может помочь в разработке соответствующего документа. Компания и так занимается развитием энергетического могущества страны. В частности, группа стала участником конкурса на строительство нового поколения в Сибири, где было отобрано 460 МВт мощностей. Холдинг готов рассмотреть и другие проекты в регионе и по стране.
В социальной сфере осуществляется целый комплекс программ создания кадров для энергетики и промышленных предприятий, ведется работа с молодыми специалистами, в том числе на уровне школ, где открываются центры развития компетенций. Руководство компании прекрасно понимает, что отечественной энергетике нужны инженеры нового поколения и уже давно активно инвестирует в сферу образования и работает с вузами. Кроме того, холдинг вкладывает много средств в улучшение уровня жизни жителей регионов, где он присутствует, развивая спортивную, культурную и медицинскую инфраструктуру.
