Проблема использования иностранной рабочей силы в России имеет две стороны, и в этом плане интересы бизнеса чаще всего расходятся с интересами коренных россиян и что там говорить – и российского государства в целом. В последнее время много говорят о том, чтобы привлечь на фоне оттока на родину гастарбайтеров из Средней Азии и Закавказья трудовых мигрантов из Северной Кореи и Вьетнама. Эксперты в эфире Общественной службы новостей поспорили на тему, как решать в России проблему нехватки рабочей силы.
Политик, общественный деятель Дмитрий Демушкин уверен, что, если бы работодатели поднимали зарплату, они не ощущали бы нехватку в кадрах. «Если есть недостаток в рабочей силе, должна меняться зарплата, – сказал он. – Понятно, что для бизнеса проще решить задачу путем заказа себе нужного количества работников из Средней Азии (кто из них жалуется в трудовую инспекцию, что им отпуск не дают, что им не доплатили обещанное и т.п.? Они и языки русского часто не знают), а после окончания проекта работодателей не интересует, куда они денутся.
Именно поэтому, по словам эксперта, и происходят все те проблемы с мигрантами, которые мы наблюдаем: после окончания того или иного крупного проекта (речь чаще всего идет, например, о строительстве), трудовые мигранты расползаются по городам, кто находит себе работу, кто-то нет, а кто-то находит его нелегально. По мнению политика, государство должно отслеживать, чтобы гастарбайтеры возвращались на родину по окончании их трудового договора. Но поскольку никто за этим не следит, «количество мигрантов ежегодно увеличивается, несмотря на беспокойство постоянно растущего населения», и, мало того, хотят еще завезти в Россию рабочие руки и из других стран.
Но президент Федерации мигрантов России Вадим Коженов в свою очередь заверил, что именно зарплаты за последние годы «очень сильно выросли»: например, работникам со средней квалификацией платят уже 80-100 000 руб., «многие заявки у нас на квалифицированный труд с зарплатой в 150 000 руб., но не могут найти для себя никаких сотрудников такие должности». «Почему мы говорим о Северной Корее и Индии? Потому что желающие из Средней Азии и Закавказья, которые хотели у нас работать, уже все приехали, – сказал он. – И потому в последние годы количество мигрантов в России практически не меняется (они ежегодно едут-приезжают, но примерное количество сохраняется). Я считаю, что если мигрант хорошо работает и зарабатывает, привозит сюда семью и содержит ее на эти деньги, таких людей нужно поддерживать, хотя не все со мной согласятся».
Коженов объяснил, почему он обеими руками поддерживает прибытие трудовых мигрантов из Северной Кореи и Вьетнама. Во-первых, потому что у них не будет с россиянами религиозных разногласий, и «никакого экстремизма не будет», и, во-вторых, у России давно сложились прекрасные, теплые отношения с этими странами. По его словам, если наши страны договорятся по этому вопросу (а это должно произойти в ближайшее время), то “северные корейцы закроют у нас дефицит рабочей силы”. Эксперт подчеркнул, что те работодатели, которые имеют дело с северокорейскими кадрами, буквально «молятся на них», настолько они идеальные работники. К тому же они «неконфликтны», и вообще преступность в этих странах в разы ниже. При этом прибытие трудовых ресурсов из Северной Кореи в Россию будет идти строго через посольство, через одно окно, в год приехали и поехали обратно.
Впрочем, Демушкин в ответ на это скептически заметил, что «неконфликтность» северокорейцев и вьетнамцев «продлится сначала, а когда вы завезете их миллион, то отношение их изменится». Словом, в отличие от президента Федерации мигрантов России Демушкин считает, что проблему дефицита рабочей силы нужно решать посредством увеличения зарплат и привлечения благодаря этому на места мигрантов из Средней Азии коренных россиян. «Сколько у нас должно быть мигрантов, кто считал? – спросил он. – Какое должно быть ограничение? 10%, 20% или 50%? Сколько мы готовы принять к себе людей вместе с семьями, которые заполнят детьми сады, школы, вступающие в культурные конфликты с местными жителями?
Он подчеркнул, что, согласно цифрам Следственного России, статистика особо тяжких преступлений, совершаемых мигрантами, увеличилась вдвое! И если на всю страну процент трудовых мигрантов не велик, то в Москве, МО, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, куда массово едут гастарбайтеры, их пропорции по отношению к коренным жителям вызывают беспокойство у нашего населения. «Этот вопрос политически важен для государства, и он должен определить, что он в этом вопросе хочет? – заявил Демушкин. – Хотят ли они увеличивать количество такси и строителей (и коммунальных работников) в Москве за счет мигрантов, или власть задумается, что будет в России через 10-20 лет? Ведь на фоне вымирания населения, на фоне отъезда россиян в другие страны попытки «заткнуть» проблемы демографии мигрантами, «раздачей гражданства РФ» угрожают межнациональной напряженностью, что гораздо опаснее, если вы не дождетесь такси…»
На что президент Федерации мигрантов России ответил, что подсчетов, сколько России нужно иностранной рабочей силы, “быть не может”, а он сам “великий противник” считать такие вещи, поскольку “любое квотирование ведет к взяткам”. Тем более что эта цифра может колебаться. К тому же, по его словам, по цифрам Росстата, начиная с 2024 года, в России ежегодно трудоспособное население будет сокращаться на 2%! (и это не только смерть, но и выход на пенсию). «Сейчас трудоспособное население России составляет 97 млн человек, и несколько миллионов будет уходить с рынка труда ежегодно, это огромные цифры! Мы даже и не сможем заместить эти цифры мигрантами», – признал он. Может быть, спасением для нас станут автоматизация и роботизация производства.
Словом, эксперты не имеют на сегодняшний день единого мнения, как нам решать проблему нехватки рабочей силы в России.