«Люди будут массово хуже работать за большие деньги»
Центробанк выразил обеспокоенность разрывом в динамике доходов населения и производительностью труда. Регулятор указал на риски его дальнейшего увеличения, связанные с новым витком роста заработных плат бюджетников. По словам экспертов, в условиях санкций, острого дефицита кадров, инвестиций, новейших технологий и оборудования российская экономика обречена на упрощение. Для такой экстенсивной, трудоемкой экономической модели задача повышения производительности труда малоактуальна.
«После некоторой стабилизации в прошлые месяцы напряженность на рынке труда снова усилилась. Безработица обновила исторический минимум. Во многих отраслях возобновился рост дефицита трудовых ресурсов», – говорится в мартовском заседании совета директоров ЦБ по денежно-кредитной политике.
Как считает регулятор, заложенные в февральском послании президента «меры по повышению зарплат в бюджетном секторе могут дополнительно стимулировать рост зарплат в других секторах экономики из-за конкуренции за трудовые ресурсы». В результате «повышение производительности труда может сильнее отставать от роста зарплат».
В российской статистике индекс производительности труда рассчитывается путем распределения физического объема ВВП на показатель, отражающий совокупные трудозатраты (учитывает количество рабочих мест, отработанное время). Проще говоря, это прибыль, разделенная на количество рабочих часов. Как следует повышать производительность труда — этот вопрос каждая компания отвечает по-разному. Как следует из данных февральского мониторинга предприятий, проведенного ЦБ, 45% работодателей рассчитывает на оптимизацию производственных процессов (прежде всего на сокращение персонала), 27% – на модернизацию оборудования, 11% – на увеличение загрузки сотрудников, и только 7% – на повышение квалификации персонала .
По данным Росстата за период с 2018 по 2022 год (свежих цифр нет), производительность труда в стране увеличилась примерно на 5%. Максимальный рост — сразу на 3,7% — был достигнут в 2021 году, после снятия ковидных ограничений. В следующем году произошло резкое (на 3,6%) сокращение на фоне ударивших санкций по торговле, логистике, добыче сырья. Что касается реальных зарплат, в 2022 году они снизились на 1%, а в 2023 г. ррнули вверх на рекордные за пять лет 7,8%, в основном за счет мощных бюджетных вливаний в ВПК.
«Ситуация у нас сложилась абсолютно классическая, – размышляет директор структурных исследований РАНХиГС Алексей Ведев. – Во всем мире нормальным уровнем безработицы считаются 6%. Нам с нашими 3,2% по итогам 2023 такое даже не снилось. Рынок труда испытывает дефицит рабочих рук, в погоне за которыми работодатели вынуждены повышать зарплаты. Рост затрат предприятий ведет к тому, что экономика в целом становится менее эффективной. У нас сегодня затраты на труд превышают 50%, и это явный предвестник рецессии».
Как же быть? По словам Ведева, государство должно проводить стимулирующую политику в отношении таких категорий, как работающие пенсионеры и мигранты (подчеркнув русскоязычных). Первым выплаты практически не индексируется, что заставляет их уходить на пенсию. Вторые стали чаще покидать Россию в поисках лучших условий, причем этот отток связан, прежде всего, с девальвацией рубля, которую иностранные работники переводят в конвертируемую валюту.
«Рост реальных зарплат ведет к росту потребительского спроса, который, в свою очередь, разгоняет инфляцию. Вот где настоящий риск, – говорит главный научный сотрудник Института экономики РАН Игорь Николаев. – Центробанк говорит об отставании производительности труда от доходов. Конечно, зарплаты должны расти, но при этом уравновешиваться контрмерами, которые бы гасили инфляцию. Тем временем экономика у нас под санкциями, и чтобы выжить, ей приходится упрощаться. Это не вина ее, а беда: рост ВВП на 3,6% в прошлом году достигнут за счет ВПК и не должен никого вводить в заблуждение. Любая современная экономика развивается через инвестиции, усложнение технологических процессов и повышение конкурентоспособности. А русский, становясь все более трудоемким, не нуждается, по сути, в повышении производительности труда».
Разумеется, рассуждает руководитель аналитического департамента Amarkets Артем Деев, что если люди будут массово хуже работать за большие деньги, это плохо отразится на качестве выпускаемой продукции или услуг. При этом средства из казны, если уж речь о бюджетниках, будут тратиться гораздо быстрее. Что приведет к дефициту государственных финансов и усилению инфляции. По мнению Деева, усилить производительность труда в этой сфере экономики можно единственным способом: за счет понижения административной нагрузки. Врачи и учителя будут работать гораздо эффективнее, если большую часть времени тратят на выполнение непосредственных обязанностей, а не на заполнение отчетов.
