Первый раз в жизни погрузился в атмосферу бизнес-клуба, подробно расписывать не буду, расскажу только полезного вынес для себя с мероприятия и выступлений, а также некоторые свои впечатления.
![Как я погрузился в бизнес-тренерскую тусовку и что для себя вынес Как я погрузился в бизнес-тренерскую тусовку и что для себя вынес](https://newsper.ru/wp-content/uploads/2024/04/966f3b.webp.webp)
👉у меня достаточно низкий уровень коммуникаций в среде, которая не отвечает моим непосредственным интересам и целям
👉что я не могу заставить себя общаться с незнакомыми людьми с искренним неподдельным интересом
👉я привык получать много информации, но строго сфокусирован, желательно в печатном виде и строго на мою тему. Поэтому когда информация вербально растянута и не касается непосредственно области моей компетенции, мне сложно фокусироваться, я начинаю скучать.
***
Однако кое-что интересное было. Мне понравилось выступление предпринимателя из Канады Давида Тарского. Инфы об этом персонаже нигде нет, на ютубе есть только одно видео из 300 просмотров. Наверное, действительно предприниматель, а не инфоциган 😁😁😁
Серьезный тип, похожий на Hitman’a
✅ Из полезного, я осознал, что мы в смартлабе плохо «трекаем» наши цели по сотрудникам. Все ставят своей целью на месяц, но никто не следит за их исполнением. Соответственно, никто не знает, а возвращается ли кто-нибудь к этим целям кроме того дня, когда мы их сами себе ставим? Поэтому есть идея разбить команду на подгруппы с треккингом целей.
✅ Все же думаю нужно заставить себя придумать в пределах 5 KPIs по бизнес задачам. На ходу смог вспомнить только 2,5 KPIs по бизнесу, остальные KPIs имеют более качественный неформализованный характер, что также недоработкой. Нет таких бизнес-KPIs, связанных с выручкой. (Все-таки я говно-предприниматель, выручка для меня имеет значение только в пределах компенсации постоянных расходов).
✅ Нужно подумать, какие могут быть KPIs у сотрудников и вообще ли их применять ко всем?
✅ Good idea: хотите улететь в космос? Сконцентрируйтесь на людях, целях, KPIs.
✅ Бизнес – это интеллектуальная игра, а не эмоциональная.
***
✅ Технология разборов бизнес-запросов за круглым столом – интересная. Можно регулярно применять внутри коллектива для поиска лучших идей и решений. Вот так все сидели за столом и пытались помочь друг другу с разрешением запросов:
⭐️ Ну и, наконец, наверняка лишний раз осознал, что я недостаточно сфокусирован как смарт-лаб для наших читателей и писателей😢
Необходимо довести до совершенства этот процесс. Даже родилось 💡 одно конкретное решение по этому поводу, которое до этого уже было в моей голове, я максимально близко к нему приближался, но я так и не довел его до конца после срыва одного соглашения. Сейчас убедился, что это решение является неотъемлемой частью построения не только количественного, но и качественного процесса.
И последнее.
Думаю, что все эти бизнес-клубы людям, конечно, могут приносить немало пользы, потому что уровень неосознанности у большинства людей и в том числе действующих предпринимателей достаточно важен. Поэтому кто бы как к этому проявлению инфоциганства ни относился, думаю, польза от него точно есть, главное внимательно следить за датчиком расхода бабла, чтобы не влететь в шабутдиновщину какую-нибудь, где каждая степень является приглашением оплатить высший чек 😁
Мне бизнес-клуб не нужен.
У меня есть вы🔥