Он приближается 8М и я хочу поделиться мыслями, которые сопровождают меня в повседневной жизни и которые я узнала в своем рабочем путешествии: преобразующее влияние женского лидерства в мире бизнеса, области, в которой мы до сих пор считаем, что доминируют мужчины.
В последнее время наблюдается растущий толчок к усилению влияния женщины в организациях. Необходимость гендерного равенства и признание преимуществ, связанных с присутствием женщин на руководящих должностях, привлекли значительное внимание со стороны компании и организации.
Наличие гендерного неравенства в деловой среде является общепризнанным фактом. По данным исследования Межамериканского банка развития (IDB), только 15% управленческих должностей в компаниях Латинской Америки и Карибского бассейна занимают женщины. Но это уже не вопрос цифр, а вопрос достижения безопасной и справедливой рабочей среды.
Возможности карьерного роста
Профессиональный взлет женщины Этому препятствуют главным образом аспекты, связанные с поведением и восприятием, а не недостатки в технических компетенциях. Самокритика и недооценка достижений являются поверхностными проявлениями более глубокой проблемы. Чтобы добиться существенных изменений, необходимо выявить и заменить эти модели действиями, которые способствуют личному развитию и лидерство. Практика присутствия и самосострадания имеет первостепенное значение в этом процессе, укрепляя уверенность и эффективность.
С самого начала своей карьеры я плыла в море проблем и возможностей, где быть женщиной во многих случаях означало бороться с течениями предрассудков и стереотипов. Но помимо препятствий я обнаружил в себе силу и уникальную точку зрения, которые подтолкнули меня к новому лидерству. Этот опыт побудил меня еще больше оценить роль женщин в рабочей среде и активно искать способы содействия включению и расширению прав и возможностей в профессиональном мире. В этой поездке мне посчастливилось участвовать в различных проектах, продвигающих гендерное равенство и развитие женского лидерства, что будет способствовать построению более справедливого и разнообразного будущего для всех.
Он лидерствоС женской точки зрения, это выходит за рамки простой агрессивности или борьбы за власть. Речь идет о наведении мостов, активном слушании и оценке каждого члена моей команды как целостного существа. Такой способ руководства, более чуткий и основанный на сотрудничестве, стал краеугольным камнем моего личного успеха в бизнесе.
Сегодня я верю в лидерство который прославляет разнообразие, способствует целостному благополучию и рассматривает уязвимость как источник силы. Наше внимание сосредоточено не только на создании здоровых рабочих мест, но и на развитии культуры, которая вдохновляет других идти по тому же пути.
Быть женщиной-лидером в этой среде было нелегко, но это было невероятно полезно. Каждая проблема, с которой я столкнулся, каждый преодоленный барьер научили меня тому, что наша женская точка зрения не только необходима, но и жизненно важна для будущего мира. лидерство в бизнесе. Оно дает нам возможность переосмыслить успех, изменить рабочую среду и стать лидером с целью, превосходящей нашу собственную.
Сотрудничество и синергия между полами
При этом дискуссия о гендере в нашей стране продолжает оставаться актуальной, уделяя особое внимание преодолению стереотипов и решению проблемы гендерного неравенства, а также роли женщин в обществе. Важно признать, что это не конфронтация между женщины и мужчины, а скорее совместное сотрудничество. Мы должны развивать способность работать в гармонии, используя наши индивидуальные сильные стороны для создания синергии. Только таким образом мы сможем максимально раскрыть потенциал людей и построить более справедливое и процветающее будущее для всех.
Несмотря на сохраняющееся неравенство, важно, чтобы женщины воспринимали себя как проводников перемен, способных трансформировать как свои собственные траектории, так и корпоративные культуры, в которых они работают.
Я приглашаю каждого из вас подумать о том, как мы можем вместе построить более инклюзивный, этичный и гуманный деловой мир. Мир, в котором женское лидерство — не исключение, а норма. Я убежден, что, объединив наши голоса и усилия, мы сможем воплотить это видение в жизнь.